Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is bedoeld om spelers te beschermen tegen gokproblemen. Veel werknemers vragen zich af of hun baas toegang heeft tot deze gegevens, zoals uitgelegd op deze pagina. Het is belangrijk om te weten dat je privacy in deze situatie wettelijk zeer strikt wordt beschermd.
De bescherming van jouw privacy
In Nederland is het voor een werkgever onmogelijk om te controleren of een werknemer in het CRUKS-register staat ingeschreven. Dit register is uitsluitend toegankelijk voor legale kansspelaanbieders die verplicht zijn om spelers te screenen voordat zij toegang krijgen tot een casino of gokwebsite. Jouw werkgever heeft geen enkele juridische grondslag of technische mogelijkheid om deze informatie op te vragen bij de Kansspelautoriteit.
Het register is er puur om mensen met een gokverslaving te ondersteunen en hen tijdelijk uit te sluiten van deelname aan kansspelen. Omdat dit een medische en persoonlijke aangelegenheid betreft, valt het onder de strengste privacywetgeving. Je hoeft je dus geen zorgen te maken dat een registratie invloed heeft op je huidige baan, je contract of je professionele reputatie bij je werkgever.